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您當前的位置:  人才招聘
  • 研發/技術類(機械設計)

    面向專業:
    機械設計制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程相關專業

    招聘崗位:
    技術員、助理工程師、工程師

    崗位職責:
    主要從事新設備的機械部分的研發設計,偶爾出差。

    職業晉升:
    行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
    營銷通道:銷售員→項目經理→銷售經理→營銷總監
    技術通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家
    技工通道:普工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師
    管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理


    福利待遇:  

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
    2、提供住宿(扣水電費),外宿享有外宿補助,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢、年度旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,公司設有黨支部、工會、羽毛球/籃球/攝影/徒步等協會組織,不定期開展各類文體活動;
    6、多元化的培訓體系,入職培訓+導師帶教+在崗培訓+委外培訓+學院式培訓等線上、線下培訓有機結合,同步開展;
    7、廣闊的學習發展空間,技術職系、技工職系、管理職系、營銷職系、行政事務職系五重晉升發展通道;
    8、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    招聘流程:
    現場投遞簡歷→簡歷篩選&基礎測試→面試→發放接收函&簽訂三方協議→體檢→崗前實習→實習結束及領取畢業證后,簽訂勞動合同


    簡歷投遞:
    郵箱投遞:hr_public@chinasc.com.cn (郵件命名格式:姓名+應聘崗位+學校+學歷)



  • 銷售工程師

    任職要求:

    1、22-45歲,本科及以上學歷,機械、自動化、計算機相關專業;
    2、兩年及以上自動化設備設計或工程安裝經驗;
    3、較強的學習能力,文字處理能力,獨立解決問題能力及溝通協調能力;
    4、有光伏行業工作經驗或設備銷售及市場推廣經驗者優先。

    崗位職責:

    1、負責全面了解公司及同行整廠自動化設備特點;
    2、負責收集、整理及反饋整廠自動化設備客戶的設備配置信息;
    3、負責與整廠自動化設備客戶技術交流與對接;
    4、負責整廠自動化設備客戶需求信息收集及客戶跟進;
    5、完成部門領導交辦的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術職系發展通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 機械技術員(事業二部)

    任職要求:

    1、21-25歲,統招重點本科及以上學歷,機械、機電一體化相關專業;
    2、一年以上機械結構設計相關工作經驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;
    5、優秀應屆畢業生亦可。


    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的量化結構設計任務;
    2、整理圖紙,編制外發加工品清單;
    3、編制機械部分采購清單;
    4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題,為車間各項工作提供技術支持;
    5、做好領導安排的其它技術相關工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助200元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 助理機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、22-25歲,統招重點本科及以上學歷,機械、機電一體化相關專業;
    2、2-3年及以上機械結構設計相關工作經驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;
    5、優秀應屆畢業生亦可。


    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的量化結構設計任務;
    2、整理圖紙,編制外發加工品清單;
    3、編制機械部分采購清單;
    4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題,為車間各項工作提供技術支持;
    5、做好領導安排的其它技術相關工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助200元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 高級機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、25-40歲,統招重點本科及以上學歷,機械設計、機電一體化相關專業;
    2、五年以上機電設備整機設計經驗,熟悉機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、具有機電設備(主要是機械)加工裝配的相關經驗;有較豐富的生產制造企業非標設備設計、加工、制造、調試全過程經驗;
    4、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    5、熟練使用2D和3D制圖軟件。


    崗位職責:

    1、承擔產品系列的結構設計,整機設計;
    2、根據市場情況和生產情況對產品進行升級改造;
    3、負責對機械工程師、機械助理工程師的技術指導工作;
    4、為公司營銷中心與售后服務提供必要的技術支持;
    5、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
    2、提供住宿(1-2人間),外宿享有外宿補助800元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、為優秀員工辦理戶口調入;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 電氣工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,電氣及自動化控制相關專業;
    2、兩年以上設備電氣設計工作經驗;
    3、能獨立完成工程的自控圖紙設計;
    4、有半導體設備、自動化設備開發經驗者優先。


    崗位職責:

    1、負責公司新設備電氣方面的設計及原有設備的持續改進工作,電氣圖紙設計和電氣BOM制定;
    2、制定電氣裝配作業指導書;
    3、指導售后技術支持人員工作;
    4、制定物料、成品質量判定方法或標準,為質量檢查提供依據;
    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;
    6、協助生產進行設備裝配工作;
    7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
    2、提供住宿(2人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 機械工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,機械設計、機電一體化相關專業;
    2、三年及以上(研究生一年及以上)獨立設計經驗,可獨立領導和完成設備設計工作;
    3、熟練掌握機械結構設計、傳動設計、鈑金設計;
    4、熟悉鈑金、機械加工等工藝,熟悉常用鈑金和機械加工材料;
    5、熟練運用主流3D、2D繪圖軟件和基本辦公軟件;
    6、有半導體設備、自動化設備開發經驗者。


    崗位職責:

    1、負責公司新設備機械方面的設計及原有設備的持續改進工作,機械圖紙設計和機械BOM制定;
    2、制定機械裝配作業指導書;
    3、指導售后技術支持人員工作;
    4、制定物料、外協加工件和成品質量判定方法或標準,為質量檢查提供依據;
    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;
    6、協助生產進行設備裝配工作;
    7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 軟件工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關專業;
    2、三年及以上非標自動化設備系統集成軟件開發工作經驗;
    3、精通C++編程,熟悉MFC開發;
    4、熟悉TCP/IP協議,socket編程;
    5、熟悉串口編程、數據庫編程
    6、熟悉多線程、界面開發、STL等基本技術;
    7、有半導體、自動化設備開發經驗者優先。


    崗位職責:

    1、負責公司新設備的控制軟件設計、編程及原有設備的控制軟件的持續完善、升級;
    2、負責軟件調試及編寫軟件操作手冊;
    3、指導現場技術支持人員工作;
    4、協助軟件知識產權申報工作
    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;
    6、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 上位機軟件工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、25-40歲,統招重點本科及以上學歷,計算機、電子信息工程、軟件工程相關類專業;
    2、兩年及以上非標自動化設備系統集成軟件開發工作經驗;
    3、熟悉各種主流PLC,條碼閱讀器,RFID,AGV和工業視覺工業設備應用;
    4、熟悉Net技術平臺,會C/C++ 、C#、VB等任兩種語言進行上位機軟件開發;
    5、熟悉三菱、西門子、倍福等PLC數據通訊,可獨立開發智能產線整線的上位機控制程序;
    6、熟悉SECS_GEM和OPC協議,能運用SCADA、WINCC、KEPserverEX進行數據處理和分析,有MES、LIMS、WMS開發經驗。


    崗位職責:

    1、智能工廠、智能產線軟件平臺需求分析和軟件架構搭建及方案開發;
    2、現有自動化產線平臺維護升級,以及新增功能模塊的開發和調試;
    3、智能產線數據庫的搭建和控制系統的開發和調試;
    4、軟件測試數據的組織、功能測評,記錄測試結果并分析,系統數據統計和備份;
    5、PC端人機交互軟件(上位機)開發、界面設計以及PC機與其他設備的通信控制軟件開發;
    6、上位機軟件需求分析、概要設計、詳細設計、測試方案設計等文檔規劃和編寫,并按照項目需求完成相應軟件的編碼及調試工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,機械設計、機電一體化相關專業;
    2、三年以上機械結構設計工作經驗,熟悉機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、具有機電設備(主要是機械)加工裝配的相關經驗;有較豐富的生產制造企業非標設備設計、加工、制造、調試全過程經驗;
    4、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    5、熟練使用2D和3D制圖軟件。


    崗位職責:

    1、負責產品開發及有關結構部分的圖紙設計;
    2、根據市場情況和生產情況對產品進行升級改造;
    3、設備機械部分采購件物料選型;
    4、負責對助理工程師、技術員的技術指導工作;
    5、為公司營銷中心與售后服務提供必要的技術支持;
    6、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


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