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  • 安全管理員

    任職要求:

    1、18-35歲,高、中專及以上學歷,專業不限;
    2、具有中型企業一年及以上安全管理工作經驗及消防控制室值班工作經驗;
    3、參加過消防脫產培訓并持有消防上崗證(中級及以上級別,考試通過未拿證亦可);
    4、熟悉辦公軟件、消防中控系統及監控使用;
    5、退伍軍人優先。


    崗位職責:

    1、負責各類消防設備及器材的檢查、記錄工作,確保消防設施設備正常運行;
    2、定期維護、保養消防中控室的設備,如遇設備故障,應及時上報維修并作好記錄;
    3、協助處理突發、應急事件;
    4、部門主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    助理→專員→組長/班長/主任→主管/經理→總經理助理→總監/副總

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • MES軟件工程師

    任職要求:

    1、25-40歲,大專及以上學歷,計算機、信息、自動化相關類專業;

    2、具有3年及以上整廠MES項目實施和管理工作經驗,光伏行業MES系統開發優先;

    3、具有MES項目業務梳理,系統規劃和實現能力;

    4、具有豐富的運維工作經驗;

    5、精通C++,C#等高級語言編程,熟練掌握Oracle、SQL Server等主流數據庫的使用;

    6、有大型項目.net平臺開發經驗;

    7、有良好的溝通表達能力及團隊合作精神,有一定的抗壓能力。


    崗位職責:

    1、負責MES系統方案設計,軟件開發。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助200元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 采購員

    任職要求:

    1、22-30歲,大專及以上學歷,機械、電氣類相關專業;

    2、有采購經歷,能夠識別機械圖紙;

    3、較強的適應能力和良好的溝通協調能力;

    4、思路清晰,會排產。


    崗位職責:

    1、負責需求下單分配事宜;

    2、負責物料跟進、交貨、異常處理與反饋;

    3、負責對賬、清款;
    4、領導安排的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    助理→專員→組長/班長/主任→主管/經理→總經理助理→總監/副總

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 生產計劃/PMC

    任職要求:

    1、20-35歲,大專及以上學歷,專業不限;

    2、1-2年生產計劃員崗位工作經驗;

    3、熟悉操作ERP、Excel、Word辦公軟件,會用Excel函數計算求值;

    4、較強的協調溝通能力,抗壓能力,服從部門工作安排;

    5、生產計劃崗位工作經驗豐富者可適當放寬學歷要求。


    崗位職責:

    1、根據跟單需求計算物料需求量;

    2、主導、跟進和協調,監管產品生產進度和生產計劃;

    3、推動、處理生產進度異常事項;

    4、完成部門主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    助理→專員→組長/班長/主任→主管/經理→總經理助理→總監/副總

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 高級招聘專員

    任職要求:

    1、22-45歲,本科及以上學歷,漢語言文學、行政管理相關專業;
    2、3-4年招聘工作相關經驗;
    3、較強的學習能力,文字處理能力,獨立解決問題能力及溝通協調能力;
    4、熟悉操作Excel、Word辦公軟件,會用Excel函數計算求值。

    崗位職責:

    1、根據各部門現有的編制及業務發展需求,協調、統計部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;
    2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
    3、應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試、面試等相關工作;
    4、負責每年的校園招聘工作;
    5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
    6、負責辦理人才錄用相關工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    行政通道:行政文員→行政專員→主管→經理→總監
    管理通道:組長→班長、主任→主管→經理→總監、事業部副總→事業部總經理→集團副總經理

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職



  • 銷售工程師

    任職要求:

    1、22-45歲,本科及以上學歷,機械、自動化、計算機相關專業;
    2、兩年及以上自動化設備設計或工程安裝經驗;
    3、較強的學習能力,文字處理能力,獨立解決問題能力及溝通協調能力;
    4、有光伏行業工作經驗或設備銷售及市場推廣經驗者優先。

    崗位職責:

    1、負責全面了解公司及同行整廠自動化設備特點;
    2、負責收集、整理及反饋整廠自動化設備客戶的設備配置信息;
    3、負責與整廠自動化設備客戶技術交流與對接;
    4、負責整廠自動化設備客戶需求信息收集及客戶跟進;
    5、完成部門領導交辦的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、提供住宿(2-4人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。

    職業晉升:

    技術職系發展通道:技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    投簡歷→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 機械技術員(事業二部)

    任職要求:

    1、21-25歲,統招重點本科及以上學歷,機械、機電一體化相關專業;
    2、一年以上機械結構設計相關工作經驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;
    5、優秀應屆畢業生亦可。


    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的量化結構設計任務;
    2、整理圖紙,編制外發加工品清單;
    3、編制機械部分采購清單;
    4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題,為車間各項工作提供技術支持;
    5、做好領導安排的其它技術相關工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助200元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 助理機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、22-25歲,統招重點本科及以上學歷,機械、機電一體化相關專業;
    2、2-3年及以上機械結構設計相關工作經驗,了解機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    4、熟練使用2D和3D制圖軟件和基本辦公軟件;
    5、優秀應屆畢業生亦可。


    崗位職責:

    1、根據機械工程師的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的量化結構設計任務;
    2、整理圖紙,編制外發加工品清單;
    3、編制機械部分采購清單;
    4、指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題,為車間各項工作提供技術支持;
    5、做好領導安排的其它技術相關工作。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,試用期內購買五險一金;
    2、包住宿(4-6人間),外宿享有外宿補助200元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 高級機械工程師(事業二部)

    任職要求:

    1、25-40歲,統招重點本科及以上學歷,機械設計、機電一體化相關專業;
    2、五年以上機電設備整機設計經驗,熟悉機加工、裝配等基本原理及生產加工工藝;
    3、具有機電設備(主要是機械)加工裝配的相關經驗;有較豐富的生產制造企業非標設備設計、加工、制造、調試全過程經驗;
    4、有責任心,較強應變能力,良好的團隊合作精神;
    5、熟練使用2D和3D制圖軟件。


    崗位職責:

    1、承擔產品系列的結構設計,整機設計;
    2、根據市場情況和生產情況對產品進行升級改造;
    3、負責對機械工程師、機械助理工程師的技術指導工作;
    4、為公司營銷中心與售后服務提供必要的技術支持;
    5、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
    2、提供住宿(1-2人間),外宿享有外宿補助800元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、為優秀員工辦理戶口調入;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


  • 電氣工程師(事業四部)

    任職要求:

    1、25-35歲,統招本科及以上學歷,電氣及自動化控制相關專業;
    2、兩年以上設備電氣設計工作經驗;
    3、能獨立完成工程的自控圖紙設計;
    4、有半導體設備、自動化設備開發經驗者優先。


    崗位職責:

    1、負責公司新設備電氣方面的設計及原有設備的持續改進工作,電氣圖紙設計和電氣BOM制定;
    2、制定電氣裝配作業指導書;
    3、指導售后技術支持人員工作;
    4、制定物料、成品質量判定方法或標準,為質量檢查提供依據;
    5、協助品質管理進行設備的檢驗工作;
    6、協助生產進行設備裝配工作;
    7、完成部門領導臨時交辦的其它任務。


    福利待遇:

    1、5天8小時(22天)工作制,一經錄用即簽訂正式勞動合同,購買五險一金;
    2、提供住宿(2人間),外宿享有外宿補助400元/月,伙食補助按工作日中、晚餐每餐15元計算;
    3、依法享有帶薪年假、產假、婚假、高溫補貼等福利,節假日、員工生日發放福利物品;
    4、轉正員工可享有深戶調入、員工愛心互助基金、學歷再教育補貼、年度體檢/旅游等集體性福利;
    5、豐富多彩的康體活動,為員工提供廣闊的學習發展空間;
    6、對于高級人才和特別優秀者有額外獎金、股票期權等不同形式的激勵。


    職業晉升:

    技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→資深專家

    應聘流程:

    簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景核實→體檢→入職


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